직무 비교
두세 개를 나란히 놓고 연봉, 핵심 역량, 자격증, 전공 요구가 어떻게 다른지 비교하세요. 어느 쪽이 나에게 맞는지 정할 때 씁니다.
비교할 직무2/3
아래에서 결과를 확인하세요
한눈에 보면
공통점
- 신입 채용 규모가 비슷합니다.
차이점
- 신입 연봉 상단은 인사·HR이 가장 높습니다 (4,000만원, 재무·회계보다 200만원).
한 줄 요약
재무·회계
기업의 돈 흐름을 기록·관리하고 재무제표를 작성하는 직무입니다. 모든 기업에 필요해 채용 규모가 크고, 자격증이 곧 실무 능력을 증명하는 대표적인 직무입니다.
인사·HR
채용·평가·보상·교육 등 사람과 조직을 관리하는 직무입니다. 개발·디자인과 달리 포트폴리오 개념이 약한 대신, 자격증과 실제 경험이 준비의 중심이 됩니다.
신입 연봉
재무·회계
3,000~3,800만원
연차별 곡선 있음
인사·HR
3,000~4,000만원최고
연차별 곡선 있음
신입 채용 성격
재무·회계
보통인사·HR
보통전공 요구
차이재무·회계
전공 유리인사·HR
전공 무관평가 방식
재무·회계
포트폴리오 2종인사·HR
포트폴리오 2종핵심 역량 (필수)
재무·회계
- 회계원리
- 재무제표 이해
- 결산 · 마감
인사·HR
- 근로기준법
- 4대보험 · 급여 실무
- 평가 · 보상 제도 이해
대표 자격증
재무·회계
전산회계 1급인사·HR
컴퓨터활용능력 1급자세히
재무·회계
재무·회계 가이드 →인사·HR
인사·HR 가이드 →연봉·역량·자격증·포트폴리오는 각 직무 가이드의 데이터에서 그대로 가져옵니다. ‘신입 채용 성격’과 ‘전공 요구’는 직군과 직무의 현실을 바탕으로 한 대략적인 기준이라, 회사와 시기에 따라 다를 수 있습니다.